Цифровые кочевники это новые герои рабочего класса
В 1997 году Цугио Макимото и Дэвид Мэннерс написали фантастическую книгу под названием «Цифровой кочевник» (англ. digital nomad). В ней они предсказывали изобретение уникального всемогущего коммуникационного устройства, которое позволило бы сотрудникам работать из любого места. Тогда они и представить себе не могли, что через 25 лет эта утопия станет привычной реальностью.
Конечно, люди, работающие удаленно, – не новое явление. Однако, если до сих пор это было в основном привилегией фрилансеров, то теперь к ним присоединились и офисные работники.
Развитие технологий и пандемия значительно ускорили процесс перехода на удаленку, наглядно доказав, что это вполне возможно без ущерба бизнесу. Неудивительно, что в постковидной реальности многие хотят поменять формат жизни, и появление группы путешествующих удаленных сотрудников — одна из главных повесток нового глобального устройства.
Людей все меньше интересует стабильная работа с 9 до 5, гарантированный доход и безопасная рабочая среда. Они не стремятся оставаться в одной компании всю свою жизнь, а хотят получить много разных впечатлений. Сегодня они имеют другие ценности, где личная свобода и гибкость важнее, чем гарантии.
В США число удаленных работников выросло с 4,8 млн в 2018 г до 17 млн в 2022 г. Ожидается, что к 2035 году в мире будет более 1 миллиарда цифровых кочевников. Глобальная кочевая рабочая сила будет составлять каждого третьего работника. Эти изменения на рынке занятости необратимы, и с постоянным развитием цифровых технологий, заменяющих ручной труд, все больше сотрудников будут переходить онлайн.
Кто такие цифровые кочевники?
Цифровые кочевники это люди, которые работают удаленно, путешествуя из одного места в другое. Современные работники новой эры полагаются на ноутбуки и интернет, чтобы выполнять свою работу там, где они хотят. При этом они используют кафе, коворкинги и гостиницы в качестве своих рабочих мест. Поскольку удаленная работа не зависит от офиса, digital nomad может отправиться куда угодно, если это соответствует его бюджету.
Главное отличие цифровых кочевников от туристов не только в том, что они работают онлайн, но и в том, что они остаются в чужой стране дольше:
При этом, в отличие от экспатов или эмигрантов, it кочевники находятся в движении и не задерживаются на одном месте навсегда. Экспаты – это люди, постоянно проживающие и работающие в другой стране, имеющие или арендующие там собственность. Диджитал номады больше похоже на бэкпэкэров, все ценное имущество которых (ноутбук) помещается в рюкзаке. Некоторые путешествуют всего несколько месяцев, в то время как другие проводят годы в дороге.
Жизнь по принципу Plug and Play
Оказывается, большинство (54%) цифровых кочевников менее мобильны, чем кажется, и посещают всего пару стран в год. 29% цифровых кочевников посещают 3-5 стран, и только 17% посещают более пяти стран в год. Это связано конечно же с работой. Цифровые кочевники, которые создают базы на месяцы, отмечают повышение производительности, в то время как те, кто постоянно находится в движении, изо всех сил пытаются найти прочный распорядок дня.
Ошибкой было бы предполагать, что цифровые кочевники проводят все свое время, отдыхая на пляже и ничего не делая. На самом деле, они мало чем отличаются от обычных офисных сотрудников в плане рабочего времени:
Однако их физическое место работы отличается: половина регулярно работает из кафе или коворкинга, а другая – из своего временного дома (отеля, хостела и т.д.).
Сколько зарабатывают цифровые кочевники?
Еще одно довольно серьезное отличие удаленного работника от обычного, – это его доход. Средний цифровой кочевник (44%) зарабатывает 75000 долларов в год, в то время как, например, средний американец получает около 50000 долларов в год. Такая заработная плата считается довольно низкой для удаленных специалистов. По разным оценкам, совокупная покупательная способность кочевого глобального сообщества составляет 787 миллиардов долларов в год.
Большинство удаленных работников зарабатывают от 10 до 30 долларов в час, в зависимости от их навыков, опыта и сферы деятельности. Помимо предпринимателей, программисты и инженеры, как правило, получают более высокую заработную плату, чем представители других удаленных профессий. Возможно, это связано с довольно узкой спецификой их профессиональных навыков и знаний.
Кем работают цифровые кочевники?
| 1 | 💻 Раработка ПО | 34% |
| 2 | 🕸 Веб-разработка | 30% |
| 3 | 📇 Стартап | 29% |
| 4 | 😁 Маркетинг | 16% |
| 5 | 📊 SaaS | 13% |
| 6 | 👩🎨 Креатив | 13% |
| 7 | 📝 Блоггинг | 12% |
Однако это лишь часть того спектра работ, которые могут выполняться удаленными работниками. Множество профессий подходят для цифрового образа жизни. По сути все, что может быть сделано за экраном ноутбука, может превратить вас в цифрового кочевника. Кроме того, существуют целый ряд новых источников неплохого заработка, которые возникли изначально из самих путешествий, такие как тревел блоггеры и инфлюенсеры.
Немного демографии
Исследования показывают, что большинство (44%) всех кочевников — миллениалы (в возрасте от 26 до 41 года), 21% — поколение Z, а средний возраст цифрового кочевника составляет 32 года. Из общей численности населения именно миллениалы составляют существенные 27%, формируя самую большую демографическую группу в мире. Они сильно отличаются от предыдущих поколений. Мобильность работы является главным приоритетом для них (90% всех сотрудников-миллениалов стремятся к большей гибкости в своей работе), а понятие дома — второстепенным. Владение жильем — это решение, которое они откладывают на потом, когда освоятся на работе и в семейной жизни. Это происходит поздно: 60% из них никогда не состояли в браке и не имеют детей.
Без постоянного места жительства – где найти цифровых кочевников?
Цифровые кочевники разбросаны по всему миру. Хотя пандемия драматично изменила и ограничила нашу жизнь, но при этом она принесла и свободу, отвязав многих от их постоянного места жительства и сделав весь мир нашим офисом.
Традиционно номады слетаются в страны с теплой погодой, размеренным образом жизни и привлекательной недорогой стоимостью жизни. Поэтому многие фрилансеры релоцировались в страны Юго-Восточной Азии, например, Таиланд, Индонезию и Вьетнам. В этом случае не последнюю роль играет и доступная стоимость жизни. По той же причине отмечается заметный интерес в сторону стран Средиземного моря. Традиционно популярные страны для фрилансеров в этом регионе: Греция, Испания, Кипр, Португалия и Турция. Новый тренд 2022 года – Латинская Америка из-за своих длительных виз по прилету. Именно хлынула массовая it эмиграция из России 2022.
При этом внутри стран, где популярна it эмиграция, существуют свои т.н. хабы цифровых кочевников, т.е. места, которые удобно расположены, обладают соответствующей инфраструктурой и цифровым сообществом. В первую очередь, конечно, Бали, где вы найдете все, что только можно пожелать. Затем, в Португалии – Мадейра, в ОАЭ – Дубай, в Колумбии – Медельин, в Таиланде – Чингамай, в Мексике – вся Мексика.
С точки зрения удобств, большинство кочевников предпочитает жить в отелях (51%), затем с друзьями или семьей (41%), и меньшинство снимает долгосрочное жилье (36%). Кроме того, недавно появились и уже стали популярными новые варианты совместного проживания, такие как ретриты и коливинги, где единомышленники не только делят пространство, но и идеи, опыт и работу.
Визы цифровых кочевников
Многие страны быстро распознали возможность привлечь цифровых кочевников, чтобы покрыть ущерб от краха традиционного туризма. Так, правительство португальской Мадейры подсчитало, что
После оценки таких преимуществ во многих странах (включая Европу) была введена специальная виза кочевника, дающая возможность оставаться в течение года с продлением. Похоже, сегодня идет настоящая борьба за «нового туриста». Правительства уже более чем 30 стран приняли законы, облегчающих пребывание цифровых кочевников.
Так, маленькие тропические страны даже выдают визы онлайн кому угодно, кто сможет подтвердить достаточный доход. Для тех же кочевников, у кого более скромный доход до 100000 рублей, тоже есть приятные варианты. Среди других более традиционных направлений для релокации, особенно популярны Аргентина, ОАЭ и Португалия, – где уже существует виза цифрового кочевника и другие льготы, чтобы убедить новых героев рабочего класса остаться надолго или даже перенести свой бизнес именно в их страну.
Однако, главное преимущество удаленной работы именно в возможности постоянного перемещения по миру, поэтому многие фрилансеры прежде всего выбирают безвизовые страны, которые позволяют им просто оставаться от трех месяцев до года.
